为认真贯彻落实中央纪委、中组部视频会议精神和省、市委有关要求，推动干部选任四项监督制度的学习贯彻落实，进一步营造我市风清气正的用人环境，结合盖州实际，制定以下实施意见：
      一、提高认识，增强贯彻四项监督制度的自觉性。最近，中央办公厅印发了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》，中央组织部同步出台了《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》。这四个党内法规文件的出台，是深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要举措。为贯彻落实好四项监督制度，中央纪委、中组部联合召开了全国视频会议，对学习贯彻四项监督制度作了专题部署，中央政治局委员、中央组织部部长李源潮同志作了重要讲话，发出了以最坚决的态度与用人上不正之风战斗的动员令，对各级党委提出了明确要求。省市委先后就贯彻落实视频会议精神提出了实施意见，作出了强调和要求。这足见中央、省、市委对整治用人上的不正之风、提高选人用人公信度工作的决心之大和重视程度之高。各基层单位党委（党组）要增强政治敏锐性，引起高度重视，克服四项监督制度是针对地方党委提出来的、与基层关系不大的思想，增强政治意识、责任意识和全局观念，切实按照上级部署要求，抓好四项监督制度的学习贯彻落实工作。
      二、搞好宣传，营造贯彻四项监督制度的浓厚氛围。市委宣传部负责协调电视台，开辟专栏，开展四项监督制度法规讲座。注意协调电视台、报社收集学习四项监督制度信息，采访在四项监督制度学习过程中好的经验、好的做法，在新闻媒体上播发。会同市直机关工委，在党员干部中组织开展四项监督制度知识竞赛活动。协调党校搞好四项干部监督制度的宣讲。党校要把四项监督制度作为干部培训的重要内容。通过多种方式，努力在全市营造学习贯彻四项监督制度的浓厚氛围。
      三、强化学习，掌握四项监督制度的主要精神内容。学习好四项监督制度是贯彻落实好四项监督制度的前提。各单位党委（党组）要把学习四项监督制度摆上议程。市委理论中心组近期内将组织市级领导干部集中学习，传达李源潮同志的重要讲话精神，集中研读四项干部监督制度，集中对四项监督制度主要内容进行测试。各单位党委（党组）也要安排好时间，搞好领导班子集中学习。4月1日人民日报全文刊发了四项干部监督制度，人民网也全文登载了四项监督制度，新华网上发表了李源潮同志的重要讲话，各单位要认真收集下载复印，发给领导班子成员每人一份，组织好集中传达学习。组织部将四项监督制度主要内容自我测试题传输各单位，各单位要下载后复印，组织领导班子成员进行测试，并将测试答卷报市委组织部干部培训监督科。各单位在搞好集中学习的基础上，要组织好自学，特别是主要领导、负责政工、纪检、组织工作的干部，要精研细读，学深学透，熟悉通晓四项监督制度规定内容。各单位要创新学习方式，推动学习活动深入开展。
      四、加强督查，促进四项监督制度的认真贯彻执行。市委按照四项监督制度规定，健全完善我市干部选任规章制度，进一步科学规范和有效监督干部选任工作。市委对学习贯彻四项监督制度工作建立督查机制，由市纪委、市委组织部联合组成督查组，对学习贯彻四项监督制度情况进行定期检查，不定期抽查。对各单位组织学习四项监督制度的情况进行通报，对学习过程中的好做法好经验进行总结推广，对不认真组织学习的单位给予通报批评。加大对违反规定、违反程序、违反任职条件选人用人案件的查处工作力度。对检查中发现的违规选人用人典型案例，要进行通报。认真做好受理群众对违规选人用人举报的查核工作。对查实的案件，严格追究相关单位主要领导和相关人员的责任，视情节轻重给予批评教育，直至组织纪律处分。
      各单位要对照《干部选拔任用条例》、干部选拔任用工作四项监督制度的规定，对本单位干部选拔任用工作进行自查。近期内，各单位要组织召开一次以学习贯彻四项监督制度为主要内容的民主生活会，对近两年本单位干部选任工作情况进行总结回顾，对照《条例》和四项监督制度规定，查找干部选任中存在的问题和不足，剖析原因，堵塞漏洞，建章立制，规避违规用人问题的发生。各单位要形成近两年以来本单位干部选拔任用工作情况报告，报市委组织部备案。
      五、加强领导，落实贯彻四项监督制度的责任制。抓好四项监督制度的学习贯彻落实是当前的一项重大的政治任务，必须切实抓紧抓好。各单位主要领导是第一责任人，分管领导是直接责任人，要以高度负责的态度组织好四项监督制度的学习，要以对党、对事业高度负责的行动把四项监督制度的有关规定贯彻落实到具体的干部选任实际工作中去，营造本单位、本系统公平、公正的用人环境，与全市风清气正的用人环境相符、相融、相协调。