近年来，盖州市高度关注选聘大学生到村任职工作，站在全市人才战略高度，建立“双评、双述、一交流”机制，为大学生村官创造良好的成长成才环境，使他们在农村基层待得住、干得好。
 
       以“双评”促进融入。盖州市每年都会开展农村党员和村镇党组织评议大学生村官工作，从基层党组织和党员的评述中形成大学生村官的基本画像，帮助大学生村官从不同角度认识自己，找出不足，尽快融入到农村工作和生活。以“双述”明确责任。盖州市把选聘的大学生村官纳入到农村基层党政班子管理考核范畴，向乡镇党委进行半年“述职”，年底大学生村官还要向市委组织部进行年度“述职”。组织部根据“述职”情况，解决问题、做好保障，并提出阶段性任务和要求。通过“一交流”激发活力。盖州市定期举办大学生村官之间的交流学习，通过经验座谈、实地参观等形式，让大学生村官互相学习，吸取经验，形成共学共促、争先学优的氛围，不断激发他们的工作热情。